广晟德胡稳坚持分享的原动力-博天堂网页版

        “教学相长”是胡稳这两年深刻的体会。过去两年，在与大分享的过程中，越分享越成长，便是让胡稳直坚持下去的原动力。

　　瞬息万变的信息和市场，对管理而言，存在越来越多的变数和挑战，时时需要有新意、有创意。要想跟得上市场的变数，甚变化，那么人更得要变。企业的要怎么“变”，才能顺应市场的变化，这就成了大要沟通交流的热门话题。闭门造车，循规蹈矩是不可能做到彻底改变的。

　　分享不光只是收获管理上的灵感，更重要的是用形氛围带动了有形的变化。具体来说，分享带给广晟德公司大的收益有以下几方面：

　　、让员工拥有自豪感，增强了凝聚力。在每次的参观和交流过程中，每批访者都会参观我们的车间、仓储、展厅和办公场所。我们的员工会萌生种自豪感，能有这么多的人来观摩交流，公司应该还不错，说不定将来也能像内的海尔、联想等名企样有发展前途呢。员工有了更好的心态对待公司，心态改变，工作变得开心，人也变得开朗、积上进。

　　二、让员工在不知不觉中自律，改善了公司的卫生和环境。十二年来，虽然我们公司直没有请过保洁人员，都是员工自己打扫卫生，但是每个月还要进行三次7s检查，但是有了参观交流活动后，不用检查，员工们就会自主自发的把卫生弄的很干净，因为“教诲是条漫长的道路，将树立成榜样才是条捷径。”

　　三、公司也形中传播了知名度。每次的到访团队来自于全各地，不同的区域、不同的行业。广晟德接待每位客人，便多结识了位了解广晟德使命和愿景的朋友；多了些后续的准客户；更多了条向内地传播品牌的渠道。

　　“如果你想成为大海，便要拥有包容万物的胸怀；想要成为桥梁，要先把自己给锤炼结实。”这是胡稳经常告诫自己和员工的话。广晟德只是想通过自己的身体力行，向社会传递种正能量。让更多的民族品牌被人所了解、接受和支持，终走出门，走向世界。

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